Охрана труда в офисе является неотъемлемой частью заботы о сотрудниках и обеспечения безопасности рабочих мест. В условиях, когда большая часть работы офисных сотрудников осуществляется за компьютером, многие полагают, что риски и опасности минимальны.
Организация безопасной работы офисных сотрудников нужно начать с анализа возможных опасностей и риска для здоровья людей. С этой целью необходимо обратить внимание на эргономику рабочих мест, освещение, вентиляцию, шум и другие факторы, которые могут негативно влиять на работников. Требования охраны труда в офисе охватывают несколько направлений.
Эргономика – наука, изучающая, как правильно организовать рабочее пространство для обеспечения комфорта и безопасности работников. В офисе это означает, что рабочие места должны быть удобными, функциональными, а также соответствовать санитарным нормам и правилам техники безопасности.
Освещение в офисе должно быть достаточным для рабочего функционала, но не слишком ярким или тусклым, чтобы не вызывать усталость глаз и не снижать концентрацию внимания. Рекомендуется при возможности использовать естественное освещение, а также устанавливать лампы с регулируемой яркостью.
Вентиляция в офисном помещении должна обеспечивать приток свежего воздуха и удаление загрязненного, а также поддерживать оптимальный уровень влажности и температуры. Кондиционеры и вентиляторы могут помочь в этом, но они также могут создавать шум, мешающий работе.
Шум и вибрация могут негативно влиять на здоровье сотрудников и снижать их производительность. Кроме того, может пострадать нервная система людей. Постарайтесь снизить их до минимума. Важно обучить сотрудников правилам безопасности и обеспечить их необходимыми средствами индивидуальной защиты, если их рабочее место находится рядом с источником шума.
В каждом офисе должна быть как минимум одна санитарная комната (санузел), а также помещения для приема пищи и отдыха. Часто два последних варианта совмещают, что не запрещено.
После организации основных требований по охране труда в офисе, нужно подумать о назначении ответственного лица, которое будет вести контроль за перечисленными аспектами безопасности в помещении, а также выполнять другие обязанности, соответственно данной должности.
Организация охраны труда в офисе требует назначения ответственного лица, отвечающего за соблюдение всех требований и правил. Это может быть:
Главное, чтобы ответственное лицо имело достаточные знания и опыт в области охраны труда в офисе, имело право регулярно проводить проверки, инструктажи сотрудников, вести необходимую документацию.
Как правило, организации офисного формата используют варианты совмещения должности ответственного по охране труда в офисе или нанимают специалиста со стороны, предоставляющего такие услуги. Поскольку предприятие не является опасным и вредным, функционал у ответственного за безопасность людей лица не большой.
Организация охраны труда в офисе также требует наличия определенных документов, подтверждающих соблюдение всех требований и правил. Необходимо иметь:
Это могут быть инструкции по охране труда, планы эвакуации, журналы учета происшествий и другие документы, необходимые для контроля и отчетности. Регулярное обновление и поддержание актуальности этих документов также является важной задачей ответственного по ОТ.
Ответственный по ОТ должен пройти обучение в учебном центре и получить соответствующую компетенцию по программе А и Б. Информация об этом поступит в госреестр. Раз в 3 года он должен подтверждать свое право занимать эту должность и обучать работников офиса. Если у ответственного лица не было опыта подобной работы ранее, нужно пройти курсы переподготовки.
Обучение сотрудников правилам ОТ может проводиться в различных формах, включая лекции, семинары, тренинги и практические занятия. Важно, чтобы обучение было доступно и проводилось регулярно.
Всех работников офиса необходимо обучать ежегодно. Однако, если работа человека связана с повышенной опасностью, то обучение может проводиться чаще. Решение об этом принимает руководство или ответственный по ОТ.
Проверка знаний по охране труда может проводиться в форме тестов, экзаменов или практических заданий. Необходимо контролировать уровень подготовки сотрудников и проводить тестирование для проверки их понимания правил безопасности. Цель проверки – убедиться, что сотрудники знают и понимают правила безопасности, умеют применять их на практике.
В случае выявления нарушений компания может быть подвергнута штрафам и санкциям со стороны контролирующих органов. Кроме того, нарушения правил ОТ могут повлечь за собой увольнение сотрудников и негативное влияние на репутацию фирмы.
Начиная с сентября 2023 года, штрафы по охране труда в офисе будут такими:
Отсутствие обучения у сотрудников будут грозить штрафами:
Строгое соблюдение всех требований и правил по охране труда в офисе является необходимым условием для успешной и безопасной работы компании.